关于学院教职工享受医疗、生育、工伤保险
待遇申报登记管理的公告
为维护学院教职工参保权益，使其能正常享受社保待遇，特将有关医疗、生育及工伤保险需要办理登记的情况，进行说明并公告如下：
一、医疗保险
1.教职工因病在本市住院时，入院时需交职工医疗保险证，出院时联网医院可以在医院直接办理费用结算（基本医疗和补充医疗）。
2.学院教职工如需外地就医，须凭德阳市一医院或二医院开具的转院证明，到医保局结算科签字确认后方可赴外地就医，出院后由本人持身份证（委托代理时，需代办人同时出示本人身份证）、出院证、发票、银行卡原件及复印件等材料到德阳市新政务中心（长江东路101号）医保局结算科（电话：2505540）结算医疗费用。
3.出差、探亲及其他原因临时外出时，因急性病发作可以在当地就近入院治疗，出院后费用结算同上。（注：此种情况仅限急性病发作的情况）
4.因长期在德阳市外居住而在当地住院就医的，出院后到德阳市医保局结算科结算费用时，除了需带上以上要求的材料以外，还须附上由所在地开具的长期居住证明材料。
5.以上医疗费用的结算，原则上当年费用当年报销。
二、生育保险
1.女职工怀孕后，不论是否准备生育，应在妊娠10周内携带（再）生育服务证原件及复印件一份、妊娠诊断证明书原件一份到学院人事处填写《妊娠登记表》一式两份。未办理登记而实施生育或计划生育手术的，社保不予报销相关费用。登记后生育医疗费用将由社保局与定点医疗机构结算。
在外地生育的女职工，请保留好所有有效票据（包括体检报告单），生育后90工作日内到学院人事处办理相关手续申报生育医疗费。
2.女职工生育后90个工作日内到人事处填报相关表格，并按要求准备相关材料（包括：生育服务证、身份证、出生医学证明、结婚证、出院证等原件及复印件）申领产假生育津贴。
3.男职工配偶无工作单位的，可在配偶生产后90天内到人事处填报医疗费申领相关表格，并按要求准备相关材料（包括：生育服务证、双方身份证、出生医学证明、结婚证、女方户口本、出院证等原件及复印件）。另外，还需提供男职工配偶户口所在地出具的男职工配偶无工作证明。
三、工伤保险
1.职工发生工伤事故后，请职工所在部门在2日内派人到学院人事处填写《工伤事故备案表》，盖章后由人事处分别交劳动局和社保局备案。特别提示：由于备案逾期劳动局和社保局将不受理工伤所有事项，故请本部门职工发生工伤事故后务必在2日内及时申报。
2.工伤备案后， 填写《工伤认定申请书》，同时提供以下证明材料：
（1）两个以上同事的书面证明（附身份证复印件并按指印）。
（2）事故现场照片或复印件。
（3）如果是非正常上班的工作时间（假期值班、夜班、倒班等），需由部门提供排班表及考勤记录。
（4）如果是上班途中的交通事故，需由社区提供居住证明及路线图。
（5）由所在部门出具由部门负责人审批签字的《事故调查报告》。
医疗、生育及工伤保险登记关系到每位教职员工的切身利益，请各系部办公室保存此通知，避免出现疏漏，给学院及教职工本人造成经济损失。
详情请咨询人事处社保经办人员（谭智） 电话: 2652607
人事处
2012年3月13日
